Die richtigen Menschen entscheiden über Stabilität, Entwicklung und Zusammenarbeit.
PERSONALVERMITTLUNG FÜR INDUSTRIE & MITTELSTAND
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte mit Verständnis für Industrie, Prozesse und nachhaltige Zusammenarbeit.
Verständnis für Industrie & Mittelstand
Persönliche und diskrete Zusammenarbeit
Besetzungen mit langfristiger Passung
Fokus auf Stabilität und Verantwortung
DIE HERAUSFORDERUNG
Die richtigen Fach- und Führungskräfte zu finden, ist anspruchsvoll – und kostet.
Fachkräftemangel, steigende Anforderungen und Zeitdruck erschweren nachhaltige Besetzungen.
Fachkräftemangel
Qualifizierte Führungskräfte und Spezialisten sind am Markt kaum verfügbar.
87 % der Unternehmen berichten von Besetzungsschwierigkeiten.
Fehlbesetzungen
Fehlentscheidungen führen zu hoher Fluktuation und erheblichen Folgekosten.
Eine Fehlbesetzung kostet bis zu 150% des Jahresgehalts.
Produktionsausfälle
Unbesetzte Schlüsselpositionen wirken direkt auf Lieferfähigkeit und Umsatz.
Stillstände und Verzögerungen gefährden Kundenbeziehungen.
Steigende Kosten
Interne Suche bindet Ressourcen und verursacht hohe direkte und indirekte Kosten.
Interne Rekrutierung kostet bis zu 2,5 x mehr als externe Suche.
Lange Vakanzzeiten
Schlüsselpositionen bleiben zu lange unbesetzt und bremsen das gesamte Unternehmen.
Ø 6-12 Monate dauert die Besetzung kritischer Positionen.
Kulturelle Fehlpassung
Fachlich passend, aber menschlich nicht tragfähig – belastet Teams und Führung.
Rund 60 % der Fehlbesetzungen scheitern an der Kultur.
Diese Herausforderungen lösen wir – mit Erfahrung, Netzwerk und einem klaren Prozess.
Für Besetzungen, die nachhaltig wirken.
UNSER ANSATZ
Wir besetzen Positionen, nicht nur fachlich – sondern passend zur Realität Ihres Unternehmens.
Erfolgreiche Besetzungen entstehen nicht durch Lebensläufe allein.
Entscheidend sind Persönlichkeit, Umfeld, Führungskultur und die tatsächlichen Anforderungen der Position.
Verständnis für Industrie & Prozesse
Wir kennen operative Abläufe, technische Anforderungen und die Realität mittelständischer Industrieunternehmen.
Direkte Ansprache statt Streuverlust
Wir identifizieren passende Persönlichkeiten gezielt – auch außerhalb aktiver Bewerbermärkte.
Persönliche Bewertung statt Keyword-Matching
Neben fachlicher Kompetenz achten wir auf Führungsverhalten, Kommunikation und kulturelle Passung.
Nachhaltige Zusammenarbeit
Unser Anspruch endet nicht mit der Unterschrift – sondern mit einer nachhaltigen Besetzung.
Die richtige Besetzung stärkt nicht nur eine Position – sondern Teams, Prozesse und unternehmerische Stabilität.
POSITIONEN & VERANTWORTUNGSBEREICHE
Von Spezialisten bis Führungskräften – passend zu Ihrer industriellen Realität.
Ob Produktion, Technik, Qualität oder operative Führung – wir unterstützen Industrieunternehmen bei der Besetzung entscheidender Rollen.
Produktionsleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung
Qualitätsmanagement
Projektmanagement
Supply Chain & Logistik
Technische Spezialisten
Entwicklungsingenieure
Einkauf & Operations
Controller
Technischer Vertrieb
Weitere Schlüsselrollen
Nicht sicher, ob Ihre Position dabei ist?
Wir denken nicht in Titeln – sondern in Verantwortung, Anforderungen und Passung.
WAS DEN UNTERSCHIED MACHT
Passende Mitarbeiter.
Für Verantwortung, Team und Praxis.
Wir unterstützen Industrieunternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen – mit Branchenverständnis, persönlicher Abstimmung und einem klaren Prozess.
Branchenwissen
Wir verstehen Ihre Markte, Technologien und Herausforderungen.
Qualität vor Quantität
Verantwortung und operative Realität aus erster Hand verstanden.
Persönliche Ansprache
Wir sprechen Kandidaten direkt an – nicht über Jobportale.
Langfristige Perspektive
Unser Ziel ist nicht die Besetzung – sondern Ihr nachhaltiger Erfolg.
Diskretion garantiert
Vertrauliche Prozesse sind für uns selbstverständlich.
Weiterführende Begleitung
Wir bleiben an Ihrer Seite – auch nach dem Start.
Die richtige Besetzung stärkt Teams, Prozesse und Unternehmen nachhaltig.
SO ARBEITEN WIR
Strukturiert. Persönlich. Zielgerichtet.
Ein klarer Prozess sorgt für passende Entscheidungen und nachhaltige Besetzungen.
1
Verstehen
Analyse der Position, Anforderungen und Teamstruktur.
2
Identifizieren
Gezielte Suche über Netzwerk und Direktansprache.
3
Bewerten
Fachliche und menschliche Passung prüfen.
4
Begleiten
Unterstützung im gesamten Entscheidungsprozess.
5
Nachhaltig integrieren
Begleitung über die Besetzung hinaus.
Die richtige Besetzung beginnt mit einem klaren Verständnis der Aufgabe.
PERSÖNLICH. DIREKT. VERBINDLICH.
Lassen Sie uns über Ihre Besetzung sprechen.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, passende Fach- und Führungskräfte zu finden – mit Branchenverständnis, persönlicher Zusammenarbeit und einem klaren Blick für nachhaltige Passung.
Über 20 Jahre Erfahrung in Industrie und Führung
Verständnis für Technik und Prozesse
Persönliche und direkte Kommunikation
Fokus auf nachhaltige Zusammenarbeit
oder direkt anrufen: +49 176 932 777 64 oder +49 7721 404 11 11
Die richtigen Menschen stärken Unternehmen nachhaltig.
Persönlich. Zielgerichtet. Mit Verständnis für industrielle Realität.
30 Minuten
Unverbindlich
Konkrete Ansatzpunkte